Работа является одной из важнейших частей жизни любого человека. Поэтому каждому хочется быть оцененным по заслугам и чувствовать себя комфортно на рабочем месте. Обычно, с коллегами найти общий язык гораздо проще, чем с начальством. 
Хотя именно от этих отношений зависит ваша продуктивность работы и карьерный рост. Как же добиться взаимопонимания со своим боссом?
В отношениях с руководством следует смотреть далеко наперед. Для этого постарайтесь прочувствовать его настроение и потребности, рассудительно и грамотно спланировать собственную линию поведения. Очень полезно будет узнать об увлечениях вашего босса и о его жизненных целях. Возможно он фанат какой-то футбольной команды, а вы во время последнего разговора раскритиковали ее игру, или может он терпеть не может синиц цвет, а вы на работу только и надеваете синие вещи. Начальник такой же человек, как и вы, и у него могут быть свои секреты, о которых окружающим знать не стоит.
Не заискивайте пред боссом, со стороны такое поведение выглядит очень лицемерно. Поверьте, совсем не сложно определить, когда человек проявляет искреннюю симпатию и интерес, а когда холодный расчет и ложь. И если босс поймает вас на лжи или лицемерии, о хорошем отношении, а тем более о повышении можете даже и не мечтать.
Далеко не последнюю роль в глазах начальника имеет ваш профессионализм. Если он будет видеть, что все его задания выполняться грамотно и в срок, босс станет вас ценить, ведь для него нет лучше подчиненного, чем тот который помогает в достижении его целей. Но здесь главное не впадать в крайности, не стоит пытаться казаться или быть умнее своего босса. Иначе эффект может быть совершенно противоположным.
Не забывайте о границе «начальник – подчиненный». Даже если у вас сложились дружеские отношения, на работе ваше общение должно проходить только в деловом направлении, а вот в свободное время можно позволить и белее панибратское общение. Главное не переборщите, не начинайте подхалимничать или навязывать ему свое общество.
Также следует помнить и о субординации. Даже если ваш начальник намного моложе вас, называть его следует только по имени-отчеству. Не стоит всем своим видом показывать, что вы старше, опытнее и умнее. В противном случае вы можете заработать себе репутацию невежи, что негативно повлияет на ваш карьерный рост. Исключением может стать только тот случай, когда сам начальник предложит вам называть его на «ты».
Старайтесь в любых ситуациях всегда оставаться «человеком». Человеком – ответственным, вежливым, сообразительным, воспитанным и обладающим чувством юмора. Ведь зачастую хорошая шутка помогает с успехом выйти из неприятных ситуаций.
