Для того, чтобы собеседование прошло удачно к нему обязательно необходимо готовиться. Поэтому не стоит полагаться только на свое резюме, пусть даже оно будет очень хорошим. 
Пожалуй, одной из самых важных составляющих успеха является то, какое впечатление вы произведете на работодателя. Помимо презентабельного внешнего вида будет оцениваться и ваше умение отвечать на поставленные вопросы, которые порой могут вводить соискателей в ступор. В этой статье мы рассмотрим самые коварные вопросы, которые задаются во время интервью. В отличие от вполне безобидных вопросов, об опыте работы, образовании, месте жительства и т.п. – в коварных имеется подвох. Они задаются для того, чтобы посмотреть, как будет вести себя кандидат в неожиданной ситуации, насколько он владеет речью, сообразителен, находчив.
«Расскажите о себе?»
Это очень распространенный вопрос, но, в то же время, и наиболее неудобный. Считается, что с помощью данного вопроса, работодатель узнает о том, какие у кандидата приоритеты в жизни, ведь в первую очередь люди рассказываю о том, что их волнует больше всего.
Рассказ о себе стоит продумать заранее. В нем рекомендуется делать акцент на своем образовании, профессиональном опыте и совсем немного на увлечениях. Не лишним будет уточнит, что конкретно от вас хотят услышать – о чем-то личном или о профессиональном. Хотя при первой встречи откровенные разговоры о личной жизни желательно свести к минимуму, не стоит рассказывать работодателю о своих скелетах в шкафу.
«Назовите свои недостатки?»
С помощью этого вопроса проверяется ваше чувство меры и сообразительность. Не стоит излишне остроумничать, отвечая что-то вроде «Я лентяйка» или «Я склонна к служебным романам». Постарайтесь отшутиться, но только в меру, например, ответив «Иногда я могу так зарабатываться, что теряю ощущение времени». Ваш ответ может быть и нейтральным, например, «Конечно же, у меня есть недостатки, но они абсолютно не повлияют на работу». Ну а о своих реальных недостатках, лучше не рассказывать ни под каким предлогом.
«Почему вы покинули прежнее место работы?»
В первую очередь работодателя интересует, что вас не устраивало на прежнем месте работы и что вы ожидаете от нового. Здесь главное никогда не отзываться плохо о бывших коллегах или начальнике, помимо того, что это не красиво, так еще и сомнительно. Можете ответить, что на предыдущей работе не предвиделось возможности карьерного роста, вам неудобно было до нее добираться, не устраивал график работы и т.д. Только выбирая один из предложенных ответов необходимо быть уверенной, что в новой компании с карьерным ростом, графиком и пр. все в порядке. А вот о желании иметь большую зарплату, лучше сказать в последнюю очередь, будто между прочим, чтобы создалось впечатление, что деньги не единственная причина смены работы.
«Назовите желаемую зарплату?»
Работодатель хочет выяснить, по карману ли компании такой специалист. В этом случае вы можете смело называть сумму примерно на 15% превышающую ваш прежний оклад.
«Как долго вы планируете работать в нашей компании?»
Этот вопрос позволяет проверить, насколько вы искренни и какие у вас цели и мотивы. Ваш ответ может прозвучать подобным образом: «Для того чтобы ответить на этот вопрос, мне необходимо какое-то время поработать и понять нравиться ли коллектив, насколько близка его атмосфера, интересны ли поставленные задачи. Если мне все понравиться – наше сотрудничество будет взаимовыгодным и долгим».
«Расскажите о личных достижениях?»
Так проверяется ваше благоразумие и самооценка. Отвечая на этот вопрос, главное, не переборщить. Расскажите о том, чего вы реально достигли и что можно будет с легкостью проверить. Например, вы можете поведать о удачно реализованном проекте, об увеличении вами продаж, об освоении новой компьютерной программы и т.д.
«Как вы относитесь к большим производственным перенагрузкам?»
Возможно, так вас подготавливают к переработкам. Поэтому резонно будет задать встречный вопрос: «В вашей компании возможны переработки?», «Сколько раз в месяц и по сколько часов?». Если вас все устраивает, можете уверенно отвечать, что к большим нагрузкам готовы.
«Что вам известно о нашей компании?»
Такой вопрос может стать коварным лишь для ленивых. Вам обязательно необходимо знать о компании хоть какой-то минимум. Для этого найдите ее сайт и ознакомьтесь с представленной на нем информацией.
«Почему вы хотите работать в нашей компании?»
Это является продолжением предыдущего вопроса и своеобразной попыткой окончательно сбить претендента с толку. Отвечая на этот вопрос, не нужно сразу же говорить о деньгах. Лучше начать издалека, сославшись на стабильность компании, на то, что вам интересно поработать в этой сфере, вас устраивает должность, расположение офиса и т.п.
