Запретные фразы в разговоре с начальником

Практически каждый из руководителей хочет от своих подчиненных исполнительности и безоговорочного уважения. Мотивируя это тем, что только при таких условиях можно сохранить его авторитет и обеспечить эффективную работу всей команды.Запретные фразы в разговоре с начальником

Но иногда так хочется высказать свою точку зрения касательно некоторых рабочих моментов. Однако в таких ситуациях существует риск стать «козлом отпущения» или вовсе быть уволенным. Чтобы избежать подобной участи следует знать основные фразы, которые ни в коем случае нельзя говорить вашему боссу.

— я не понимаю

Эта фраза способна надолго понизить вас как квалифицированного специалиста в глазах начальника. А если перед этой фразой, боссом была проведена разъяснительная беседа, в которой он пытался объяснить сотруднице-тугодуму суть своих требований, при этом тщательным образом обрисовывая все детали задания – обстоятельства сложатся еще хуже.

Постарайтесь выделить основные моменты в монологе вашего начальника, которые вам кажутся наиболее понятными, и в дальнейшем используйте их как подсказки. После его речи уверенно и с независимым видом задавайте уточняющие вопросы, такой подход сформирует у босса впечатления, что для вас это задание очень важно.

Также вы можете проверить себя. Для этого с позволения начальника повторите все услышанное, таким образом предоставив ему, возможность самому оценить насколько вы поняли суть задания.

— я не умею

запретные фразы

Подобная фраза действует на начальство как гром среди ясного неба. Никогда не обнаруживайте свою некомпетентность в каких бы то ни было вопросах – это равносильно подписанию себе «смертного приговора». В случае если вам предъявят требования, которые превышают ваш уровень знаний, не впадайте в панику, поройтесь у себя в памяти, возможно, вам удастся вспомнить необходимую информацию. Если же вы ею не обладаете, стоит бросить все силы на освоение новых навыков, которые отсутствуют у вас, либо по вашей вине, либо по вине работодателя.

Попробуйте попросить у босса немного больше времени на выполнение поставленной задачи.

— это не реально

Прежде чем произнести эту фразу, которая может поставить под сомнение здравый смысл слов начальника, попробуйте представить его лицо. Не сомневайтесь после этих слов буря разразиться незамедлительно.

Идеальным выходом из подобной ситуации, будет поинтересоваться у самого начальника, какую именно стратегию для реализации задачи предлагает он сам. И если вам повезло с шефом и он умен и коммуникабелен, после его объяснений вы убедитесь, что все не так уж и нереально.

Но если с шефом вам не повезло, не отчаивайтесь и в этом случае можно найти выход. Попробуйте убедить начальника, что затраченные время и средства на реализацию его идеи будут несопоставимы с конечным результатом. И если ваши доводы окажутся весьма весомыми, вполне возможно, он к вам прислушается и откажется от задуманного.

— это не входит в мои обязанности

В этой ситуации все зависит от того как часто вас просят выполнять поручения, несоответствующие вашей должности. Если это происходит регулярно, то рано или поздно вам все же придется произнести эту фразу. Конечно, вслед за ней может последовать красноречивый жест, указывающий вам на дверь. Тем не менее, лучше знать себе цену и не позволять садиться вам на голову.

Если же подобные просьбы поступают крайне редко, вам придется собрать волю в кулак и сделать все возможное, чтобы угодить начальству.

разговор с начальником

— вы абсолютно ничего не понимаете

— о чем вы только думали

В таких фразах присутствует прямой намек на то, что ваш босс некомпетентен, и в тоже время акцент на степень вашей сообразительности. Скорее всего, начальник воспримет подобное заявление как откровенное хамство, и впоследствии навряд ли вас порадует своим позитивным характером.

— мне не сказали вовремя

— я не знала

Обычно такие оправдания подчиненные используют, желая выкрутиться из затруднительных ситуаций. Но даже если вы говорите правду, подобные жалкие оправдания вас не спасут. Как правило, каждый начальник, убежден, что хороший и ответственный сотрудник должен быть в курсе всех событий компании, к ним относятся и изменения в планах. А откуда он черпает эти сведения – его личная забота.

Также не стоит маскировать неблагоприятные стечения обстоятельств или собственную лень, отговорками вроде: «у меня сбежал кот, и я его весь вечер искала», они могут сработать, только если в вас живет хорошая актриса. Иначе гнев вашего шефа не минуем. Только действительно веская причина может оправдать вас от неблаговидного поступка.

Поделиться в соц. сетях

0

Author: Оксана Ткаленко

Share This Post On

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *