Ежегодно вопрос о том «Как найти работу после окончания института» волнует тысячи выпускников. Далеко не каждому удается удачно устроиться. Основная проблема заключается в том, что большая часть работодателей не хотят брать в штат неопытного человека. 
Для него неважно то, насколько может быть перспективен молодой выпускник, гораздо большее значение имеет то, что он может дать компании. Но без необходимого опыта мало, что можно дать. Вот и получается, что молодому специалисту практически невозможно найти хорошую престижную работу.
Как же быть и как найти работу после института?
Во-первых рассматривая вакансии, старайтесь адекватно оценивать себя. Конечно, каждому хочется, чтобы их труд оплачивался достойно. И если вам удастся подобрать работу, в которой вас устраивает все, кроме заработной платы, не спешите от нее отказываться, подумайте, может вам стоит туда устроиться хотя бы на какое-то время. Ведь по прошествии года вы уже будите не просто выпускником, а молодым специалистом, имеющим хоть какой-то опыт работы. И в этом случае вам будет намного проще получить желаемую должность с достойной зарплатой. На этом этапе ваша задача заключается в том, чтобы получить от работодателя не материальные блага, а в первую очередь опыт и необходимые навыки, которые вам обязательно пригодятся в построении успешной карьеры.
Проявите упорство, всеми силами стремитесь к поставленной цели. Не стоит опускать руки даже если вам не удается устроиться на работу несколько месяцев.
- Воспользуйтесь интернетом, не стесняйтесь рассылать свои резюме потенциальным работодателям. Большим плюсом будет сопроводительное письмо, поэтому тщательно продумайте
его содержание. Козырь молодого специалиста перед более опытными кандидатами – мотивация и энтузиазм, именно это должно отражаться в вашем письме. - Обойдите интересующие вас фирмы, обращаясь непосредственно в отдел кадров, и предлагайте свою кандидатуру. Возможно, в одной из организаций вам улыбнется удача. Если же на данный момент открытых вакансий нет, то возможно в скором будущем они появятся, ведь существует такой фактор, как текучесть, которую не стоит сбрасывать со счетов.
- Также не стоит пренебрегать и объявлениями в газетах.
- Обратите внимание на рекрутинговые агентства, среди них существуют такие, которые специализируются именно на работе со студентами и молодежью. Их можно найти с помощью поисковиков, введя запрос: «mass recruitment», «graduate recruitment», «работа для студентов».
- Опросите своих родных, друзей и знакомых, возможно, они слышали об открытых вакансиях или могут вас порекомендовать работодателю. Если они замолвят за вас словечко, это существенно увеличит ваши шансы устроиться на работу.
