Что важней? Семья или Работа? Как часто нам приходится выбирать между этими, казалось бы, вполне совместимыми вещами. Да и собственно как работа может мешать личной жизни?
Все эти вопросы совсем не волновали меня, пока в моей жизни не появился ребенок. Именно появление маленького члена семьи переворачивает ваш мир с ног на голову и заставляет задуматься, а не много ли я времени трачу на дорогу? А удобный ли маршрут? Так ли хороша и нужна мне именно эта работа? И что я могу поменять, чтобы больше времени проводить с семьей, а не с «работой»?
Совсем немногим удается найти баланс между личной жизнью и любимой работой. Не каждый работодатель будет, лояльно относится к болезням малыша, или просьбой отпустить пораньше так как сегодня утренник или школьное собрание.
Конечно, можно давать много советов, что и как нужно делать, да и просто уйти от туда, где вас не уважают и т.д. Но я этого делать не буду. Так как не факт, что вам удастся найти другое место работы, где к молодым мамочкам будет лучшее обращение.
Хороший вариант – это уйти в декрет с прежнего места работы и вернутся в «свой» коллектив. Там тебя помнят, знают и возможно пойдут на какие-то уступки, т.е. можно получить небольшие «скидки». Если такого варианта нет, то вот несколько советов:
Ищите работу поближе к дому, с удобным транспортным сообщением.
Будьте внимательны на собеседовании:
— работодатель интересуется, как часто «вы» болеете, и есть ли с кем оставить ребенка
— сам вопрос подразумевает, что больничные по уходу за малышом не поощряются;
— спрашивают, как вы относитесь к переработкам – думаю и так понятно, что вас будут задерживать на работе;
— не планируется ли у вас второй (третий) ребенок – боюсь, что уходу в декрет здесь не рады.
Всегда знакомьтесь с будущим коллективом, ведь именно с этими людьми вам в дальнейшем работать, и именно они будут вас подменять в ваше отсутствие.
И помните, самое главное – это вы и ваша семья, остальное можно поменять 😉