Основные правила эффективного собеседования

Собеседование является процессом активного взаимодействия между соискателем и работодателем, имеющее большое количество тонкостей и нюансов. Многим кажется, что тон собеседования задает работодатель, однако, как ни странно, успешное трудоустройство на 80% зависит как раз от соискателя. собеседованиеКаким же правилам следует следовать человеку для того, чтобы максимально эффективно пройти собеседование?

Психологический настрой

Перед любым собеседованием мы трясемся и волнуемся, будто перед очень важным экзаменом, и уповаем лишь на милость работодателя. Поэтому очень важно себя настроит на то, что собеседование – это обычные деловые переговоры. На нем вы с работодателем на равных обсуждаете возможности потенциального сотрудничества. Настроив себя должным образом, вы произведете благоприятное впечатление человека, который способен построить конструктивный разговор на тему соответствия своих профессиональных навыков условиям предлагаемой должности. А главное вы не будете чувствовать себя маленьким, загнанным зверьком.

Сбор информации

Каждого работодателя в первую очередь интересует сотрудник, который сам инициативно заинтересован в предложенной работе. Поэтому о должности, на которую вы претендуете, вы должны знать все, как обязанности, так и требования  к этой вакансии. К тому же, постарайтесь заранее собрать максимальное количество информации о деятельности компании. Это добавит вам несколько баллов в глазах работодателя, и поможет адекватно оценить ваши возможности, относительно выбранной должности.

Проявите инициативу

Одной из наиболее распространенных ошибок соискателя является то, что он думает, будто работодатель станет тянуть его за уши до нужного уровня. Поэтому постарайтесь произвести впечатление человека готового приступить к работе даже завтра. Для наглядности рассмотрим один пример. Двум девушкам, удачно прошедшим первые два этапа собеседований, предложили поработать в офисе до обеда. Одна из них заняла позицию наблюдателя, изредка интересующегося происходящим, так как она была уверенна, что работа у нее в кармане. В то время как вторая девушка смогла произвести впечатление человека работающего в компании, минимум месяц. Как вы думаете, кто из них получил желаемую должность? Конечно вторая, хоть у первой претендентки изначально было гораздо больше шансов.

пройти собеседование

Подготовьте аргументированные ответы

Для этого не помешают знания о типах собеседований, а точнее о том, что вас может ожидать при проведении того или иного их вида. Собеседование может включать в себя элементы стрессового приема или проходить в виде интервью. Первый вид применяется для того, чтобы выявить у вас способность не теряться в незнакомой обстановке, а так же принимать лучшие варианты решения проблемы. В такой ситуации очень важно заранее ознакомится со списком самых задаваемых вопросов, и конечно, отрепетировать на них ответы, это позволит вам не растеряться в наиболее ответственный момент.

Самопрезентация

Собеседование вполне можно представить в виде рыночных отношений, на котором работодатель выступает покупателем ваших профессиональных качеств. Поэтому, вы как хороший продавец как можно больше должны рассказывать о своих достоинствах, и умалчивать о недостатках. Естественно врать, при этом вовсе не обязательно, даже крайне нежелательно, ведь волнуясь, вы еще больше запутаетесь. Если у вас имеются слабые стороны в трудовой биографии, лучше заранее придумайте аргументированный ответ. Так же для этого можете воспользоваться приемом «признания своих ошибок». Например, скажите, что вы действительно, как-то совершили промах, однако сделали из этого правильный вывод, а так же извлекли полезный опыт и теперь это вам поможет достойно выйти из любой ситуации. Другими словами, если вас подловят на недостатках, постарайтесь обратить их в достоинства.

Доброжелательность

Не смотря на то, какой бы сложный человек не проводил с вами собеседование, постарайтесь мысленно послать ему энергию добра. Некоторым проще это делать в виде образа, например: подарка, облака или букета цветов. Воспринимайте все фразы интервьюера позитивно, и ему обязательно передастся ваш психологический настрой, а возможно он даже настроится на одну волну с вами. Не забывайте, как бы работодатель себя не вел, доброжелательность является вашей прерогативой, именно вы пришли устраиваться на работу – вам и карты в руки.

Общий образ соискателя

как проити собеседование

На первый взгляд в него входят вполне очевидные вещи, которые наряду с вашей уверенностью и предварительной подготовкой добавят вам нужного веса. Они довольно просты, однако некоторые и тут умудряются «лопухнуться».

  • Нельзя опаздывать. Застряв в пробке, предупредите об этом по телефону, а еще лучше выйдите из дома пораньше.
  • Внешний вид. Одежда, прическа, маникюр – все должно быть скромно и со вкусом. Отдайте предпочтение деловому стилю, избегайте яркого авангарда.
  • Разговаривайте грамотно и профессионально.
  • Не суетитесь и отвечайте по делу.

 Готовность к действию

После интервью, вспомните и запишите все, о чем узнали во время собеседования: должности и имена сотрудников, длительность рабочего дня, уровень окладов. Сохраните данную информацию, ведь вполне возможно после полного ее сбора, вам вовсе не захочется работать в этой компании.

Конечно, не стоит ожидать, что каждое собеседование станет удачным, однако из любого из них вы сможете извлечь что-то полезное, и воспользоваться этим опытом устраиваясь на работу своей мечты.

Поделиться в соц. сетях

0

Author: Оксана Ткаленко

Share This Post On

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *